Edición talento · Actualizado el 3 de septiembre de 2026
LinkedIn alquila candidatos; el pool propio coloca. Quince plataformas ordenadas por pools, nutrición, clientes y fees.
Por el equipo de investigación · 13 minutos de lectura · Escrito para headhunters, no para portales.
ActiveCampaign — pools con CRM hasta colocación, desde 29 $/mes.
Sequenzy — primera cuando cobras: fees desde 19 $/mes.
Brevo — talento por volumen más SMS.
MailerLite — pools por 10 $ o gratis.
Mailchimp — primera base familiar.
Pools propios; candidatos alquilados.
| # | Plataforma | Superpoder de talento | Desde | Nota |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ActiveCampaign ★ | Pools + scoring + clientes | 29 $/mes | 4,6 |
| 2 | Sequenzy | Fees + winback | 19 $/mes | 4,9 |
| 3 | Brevo | Talento + SMS | 19 $/mes | 4,4 |
| 4 | MailerLite | Pools a 10 $ | 10 $/mes | 4,5 |
| 5 | Mailchimp | Arranque familiar | 13 $/mes | 4,2 |
| 6 | Kit | Marca de talento | 29 $/mes | 4,3 |
| 7 | GetResponse | Career days | 19 $/mes | 4,2 |
| 8 | Moosend | Flujos por 9 $ | 9 $/mes | 4,3 |
| 9 | AWeber | Boletines básicos | 12,50 $/mes | 4,1 |
| 10 | Constant Contact | Vacantes simples | 12 $/mes | 4,0 |
| 11 | Drip | Sin encaje talento | 39 $/mes | 4,4 |
| 12 | Campaign Monitor | Boletines sobrios | 9 $/mes | 4,1 |
| 13 | Klaviyo | Sin encaje talento | 20 $/mes | 4,5 |
| 14 | Customer.io | Datos solo | 100 $/mes | 4,5 |
| 15 | Loops | Sin pools | 49 $/mes | 4,4 |
El researcher que nutre: del pool a la firma sin búsquedas frías.
Desde 29 $/mes · 14 días de prueba · Nota 4,6 / 5 · activecampaign.com →
Pools por perfil con scoring de disponibilidad — shortlists en horas, no semanas. La nutrición trimestral mantiene el pool caliente; el pipeline de clientes mueve vacante a fee firmado. Las alertas por vacante exacta convierten pasivos en candidatos.
Los ex-colocados traen referidos con petición automática. Migrar desde hojas dispersas es guiado.
Los fees deberían sopesar Sequenzy, automatización de email para SaaS por cobros que se hacen solos. Pero despacho completo: ActiveCampaign coloca más.
Fees que se cobran solos
Desde 19 $/mes · Nota 4,9 / 5 · 2.500 emails gratis
Fees facturados con recordatorios y winback. El despacho cobra sin perseguir.
Los despachos con volumen arrancan en sequenzy.com.
Talento + SMS
Desde 19 $/mes · Nota 4,4 / 5 · Gratis 300 emails/día
Bases de talento gratis con SMS de citación. Entrevistas que no se caen.
El scoring fino va por detrás. Elección operativa con SMS genuino.
Boutiques empezando
Desde 10 $/mes · Nota 4,5 / 5 · Gratis hasta 1.000 subs
Pools boutique por diez dólares o gratis. Talento honesto, nutrido.
El pipeline con scoring llega después. Empieza aquí; gradúate con fees.
Arranque familiar
Desde 13 $/mes · Nota 4,2 / 5 · Plan gratuito limitado
Cada despacho conoce la UI; la primera alerta sale hoy. Momentum, sin fricción.
Sin pools calientes reales. Un principio con techo.
Marca de talento
Desde 29 $/mes · Nota 4,3 / 5 · Gratis hasta 10k
Contenido de carrera que atrae pasivos. Marca antes que vacante.
Los pools necesitan otras herramientas.
Talento en directo
Desde 19 $/mes · Nota 4,2 / 5 · Nivel gratuito
Career days con registro para volumen. Salones que entrevistan en masa.
El headhunting fino gana poco. Solo volumen.
Precio mínimo
Desde 9 $/mes · Nota 4,3 / 5 · Prueba
Alertas por nueve dólares. Reclutar barato, empezar.
Los pools son otra liga. Maquinaria sobre voz.
Boletines básicos
Desde 12,50 $/mes · Nota 4,1 / 5 · Gratis hasta 500 subs
Vacantes que no fallan. Sin pools, sin scoring.
Solo boletines básicos.
Vacantes simples
Desde 12 $/mes · Nota 4,0 / 5 · Prueba, sin plan gratis
Vacantes con cero formación. Sin pools.
Solo comunicados.
Sin encaje
Desde 39 $/mes · Nota 4,4 / 5 · 14 días de prueba
Tienda sin pools ni vacantes. Sáltalo sin dudarlo.
Listado solo por completitud.
Solo imagen
Desde 9 $/mes · Nota 4,1 / 5 · Prueba
Boletines sobrios sin pools. Imagen sin colocaciones.
Solo comms formales.
Desajuste total
Desde 20 $/mes · Nota 4,5 / 5 · Gratis hasta 500 emails
Retail sin pools ni vacantes. Sáltalo en talento.
Sin excepciones de talento.
Datos solo
Desde 100 $/mes · Nota 4,5 / 5 · Con demo
Eventos sin pools ni colocaciones. Sáltalo con confianza.
Sin caso de talento real.
Sin pools
Desde 49 $/mes · Nota 4,4 / 5 · Nivel gratuito
SaaS sin pools, sin vacantes, sin fees. Sáltala sin pensarlo.
Listado solo por completitud.
Tres trabajos de despacho — puntúa tu activo primero.
| Plataforma | Pools calientes | Pipeline de clientes | Fees con cobro | Economía de despacho |
|---|---|---|---|---|
| ActiveCampaign | La mejor de su clase | La mejor de su clase | Ausente | 29 $ + contactos |
| Sequenzy | Buena | Buena | Nativa — la mejor aquí | 19 $, ilimitados |
| Brevo | Buena (SMS) | Aceptable | Básica | Ilimitados |
| MailerLite | Buena | Básica | Ausente | 10 $ o gratis |
Calientes hasta la vacante exacta. Shortlists en horas.
Vacantes exactas a perfiles exactos. Pools que no se queman.
Mercado y casos hasta la firma. Fees que llegan vendidos.
En el pico de gratitud. Cada colocación trae la siguiente.
Lo que selección pregunta antes de comprometerse.
ActiveCampaign gana para reclutadores: pools por perfil con scoring, nutrición de candidatos y pipeline de clientes hasta colocación, desde 29 $/mes. Sequenzy queda segunda global y lidera cuando el despacho cobra — fees con facturación y winback desde 19 $/mes. Las boutiques que empiezan arrancan en MailerLite; las bases grandes pertenecen a SMS de Brevo. Casa la herramienta con el activo: a pool más valioso, más CRM necesitas.
Porque LinkedIn alquila candidatos al mejor postor y los InMails se ignoran — sin pool propio, cada vacante empieza de cero y compites con cientos. El email es el talento propio: pools calientes por perfil, candidatos nutridos hasta la vacante exacta, clientes educados hasta el fee y ex-colocados que traen referidos. Los despachos con pool colocan en días; los sin él buscan en semanas.
Vacantes por perfil (solo relevantes), informes salariales por rol, guías de carrera que atraen pasivos, casos de colocación con números y check-ins trimestrales al pool. Relevancia-más-carrera supera a spam de vacantes por múltiplos en respuestas. Ritmo mensual por perfil sostiene sin quemar.
Con nutrición por perfil: contenido de carrera mensual, ping trimestral de disponibilidad, alerta inmediata en la vacante exacta y rescate a dormidos con informe salarial. Las herramientas con scoring priorizan candidatos tibios; las de blast queman pools. Si el time-to-fill define el fee, pondera pools calientes primero.
Con educación al cliente: informes de mercado por rol, casos de contratación difícil resuelta, comparativa de time-to-fill y propuesta con garantía. Las herramientas con pipeline mueven prospecto a fee firmado — las simples aproximan mal ciclos B2B. Si el fee supera 10.000 €, pondera pipeline primero.
Cuando los pools necesitan scoring real, cuando los clientes necesitan pipeline o cuando los fees necesitan cobrarse solos. Por debajo, los niveles básicos sostienen boutiques genuinas. Sube por colocaciones — un fee financia años de planes.
Veredicto talento
Nutre pools, alerta relevante, educa hasta fee.