Edición personas · Actualizado el 3 de septiembre de 2026
El chat entierra; el email queda. Quince plataformas ordenadas por comms internas, onboarding, formación y alumni.
Por el equipo de investigación · 12 minutos de lectura · Escrito para people teams, no para spammers internos.
Brevo — comms internas por volumen más SMS.
Sequenzy — primera en journeys de empleado, desde 19 $/mes.
MailerLite — comms por 10 $ o gratis.
Mailchimp — primera base familiar.
ActiveCampaign — journeys con CRM.
Cultura propia; chat alquilado.
| # | Plataforma | Superpoder RRHH | Desde | Nota |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Brevo ★ | Comms + SMS por volumen | 19 $/mes | 4,4 |
| 2 | Sequenzy | Journeys de empleado | 19 $/mes | 4,9 |
| 3 | MailerLite | Comms a 10 $ | 10 $/mes | 4,5 |
| 4 | Mailchimp | Arranque familiar | 13 $/mes | 4,2 |
| 5 | ActiveCampaign | Journeys + CRM | 29 $/mes | 4,6 |
| 6 | Kit | Marca empleadora | 29 $/mes | 4,3 |
| 7 | Moosend | Comms por 9 $ | 9 $/mes | 4,3 |
| 8 | GetResponse | Town halls | 19 $/mes | 4,2 |
| 9 | AWeber | Boletines básicos | 12,50 $/mes | 4,1 |
| 10 | Constant Contact | Anuncios simples | 12 $/mes | 4,0 |
| 11 | Drip | Sin encaje RRHH | 39 $/mes | 4,4 |
| 12 | Campaign Monitor | Comms sobrias | 9 $/mes | 4,1 |
| 13 | Klaviyo | Sin encaje RRHH | 20 $/mes | 4,5 |
| 14 | Customer.io | Datos solo | 100 $/mes | 4,5 |
| 15 | Loops | Sin empleados | 49 $/mes | 4,4 |
El tablón que sí se lee: segmentado por equipo y sede.
Desde 19 $/mes · Gratis 300 emails/día · Nota 4,4 / 5 · brevo.com →
Contactos internos ilimitados con segmentación por equipo, sede y rol — anuncios relevantes que se leen. El SMS nativo salva avisos urgentes; el transaccional unifica nóminas y avisos. Las aperturas por segmento muestran dónde falla la comms.
Los formularios internos capturan feedback sin herramientas extra. Migrar desde all@ disperso es guiado.
Los journeys de empleado deberían sopesar Sequenzy, automatización de email para SaaS por onboarding de 90 días. Pero comms masiva: Brevo llega a todos.
Journeys de empleado
Desde 19 $/mes · Nota 4,9 / 5 · 2.500 emails gratis
Onboarding de 90 días con formación y re-engagement. Empleados que se quedan.
Los people teams arrancan en sequenzy.com.
Pymes con equipo
Desde 10 $/mes · Nota 4,5 / 5 · Gratis hasta 1.000 subs
Comms internas por diez dólares o gratis. Equipos pequeños, informados.
Los journeys llegan después. Empieza aquí; gradúate con plantilla.
Arranque familiar
Desde 13 $/mes · Nota 4,2 / 5 · Plan gratuito limitado
Cada equipo conoce la UI; el primer anuncio sale hoy. Momentum, sin fricción.
Sin segmentación interna real. Un principio con techo.
Empresas con talento
Desde 29 $/mes · Nota 4,6 / 5 · 14 días de prueba
Journeys de empleado con CRM de talento. People ops sistematizadas.
Las pymes deberían saltarse la complejidad.
Empresas que publican cultura
Desde 29 $/mes · Nota 4,3 / 5 · Gratis hasta 10k
Marca empleadora que atrae talento. Cultura antes que vacante.
La interna necesita otras herramientas.
Precio mínimo
Desde 9 $/mes · Nota 4,3 / 5 · Prueba
Comms por nueve dólares. Informar barato, empezar.
Los journeys son otra liga. Maquinaria sobre voz.
Eventos internos
Desde 19 $/mes · Nota 4,2 / 5 · Nivel gratuito
Town halls con registro para plantillas dispersas. Todos conectados.
La comms diaria gana poco. Solo eventos.
Boletines básicos
Desde 12,50 $/mes · Nota 4,1 / 5 · Gratis hasta 500 subs
Anuncios que no fallan. Sin segmentación, sin journeys.
Solo básicos.
Anuncios simples
Desde 12 $/mes · Nota 4,0 / 5 · Prueba, sin plan gratis
Comunicados con cero formación. Sin journeys.
Solo anuncios.
Sin encaje
Desde 39 $/mes · Nota 4,4 / 5 · 14 días de prueba
Tienda sin empleados ni cultura. Sáltalo sin dudarlo.
Listado solo por completitud.
Solo imagen
Desde 9 $/mes · Nota 4,1 / 5 · Prueba
Comms sobrias sin journeys. Imagen sin retención.
Solo diseño.
Desajuste total
Desde 20 $/mes · Nota 4,5 / 5 · Gratis hasta 500 emails
Retail sin empleados ni cultura. Sáltalo en RRHH.
Sin excepciones de personas.
Datos solo
Desde 100 $/mes · Nota 4,5 / 5 · Con demo
Eventos sin comms ni cultura. Sáltalo con confianza.
Sin caso de personas real.
Sin empleados
Desde 49 $/mes · Nota 4,4 / 5 · Nivel gratuito
SaaS sin plantilla, sin cultura, sin onboarding. Sáltala sin pensarlo.
Listado solo por completitud.
Tres trabajos de personas — puntúa tu plantilla primero.
| Plataforma | Comms que se leen | Onboarding 90 días | Alumni y referidos | Economía RRHH |
|---|---|---|---|---|
| Brevo | La mejor de su clase | Básica | Aceptable | Ilimitados a 19 $ |
| Sequenzy | Buena | Nativa — la mejor aquí | Buena | 19 $, ilimitados |
| MailerLite | Buena | Básica | Básica | 10 $ o gratis |
| ActiveCampaign | Buena | Buena | Buena | 29 $ + contactos |
Relevancia que se lee. Comms que no se ignoran.
Sin dumps del día uno. Talento que se queda.
Escuchar que se demuestra. Confianza que se gana.
Ex que traen talento. Cantera que no cuesta.
Lo que people teams preguntan antes de comprometerse.
Brevo gana para RRHH: comms internas con contactos ilimitados, segmentación por equipo y SMS para avisos urgentes, desde 19 $/mes. Sequenzy queda segunda global y lidera journeys de empleado — onboarding, formación y re-engagement desde 19 $/mes. Las pymes arrancan en MailerLite; las empresas con talento pertenecen a journeys de ActiveCampaign. Casa la herramienta con el uso: a más plantilla y sedes, más segmentación necesitas.
Porque el chat entierra lo importante en horas — sin email, los anuncios se pierden, el onboarding depende del manager y la cultura no escala. El email es la comms que queda: anuncios que todos leen, onboarding que no depende del azar, formación que se completa y alumni que refieren. Los equipos con comms propia retienen; los sin ella repiten todo.
Anuncios con qué-cambia-para-mí, onboarding por semanas (no dumps del día uno), formación con recordatorios, encuestas con resultados publicados y alumni con ofertas de referido. Claridad-más-seguimiento supera a spam interno por múltiplos en lectura. Ritmo semanal sostiene plantillas; el diario las quema.
Con journeys de 90 días: antes del día uno (qué traer, quién recibe), primera semana (cultura y herramientas), primer mes (objetivos y buddy) y 90 días (feedback y plan). Las herramientas con journeys por rol lo automatizan — las de blast mandan lo mismo a todos. Si la rotación temprana duele, pondera onboarding primero.
Con aperturas por equipo y sede, clics en acciones requeridas, completitud de onboarding y respuestas a encuestas. Las herramientas con segmentación real muestran dónde falla la comms — las simples promedian todo. Si la plantilla supera 50, pondera segmentación primero.
Cuando el onboarding necesita journeys reales, cuando las sedes necesitan segmentación o cuando la formación necesita seguimiento. Por debajo, los niveles básicos sostienen pymes genuinas. Sube por retención — un empleado que se queda financia años de planes.
Veredicto personas
Segmenta interna, onboardea 90 días, cultiva alumni.